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Dans l'académie de Nice,
les proviseurs ont le blues et lancent une fronde

12 mai 2004

Les proviseurs de lycées et principaux de collèges de l'académie de Nice poursuivent depuis février un mouvement de protestation très inspiré du combat des chercheurs, pour attirer l'attention sur "les inégalités de l'école de la République" et obtenir des moyens pour la rentrée.

Représentants de l'Etat, symboles d'autorité, peu habitués aux manifs et aux slogans, 70% des chefs d'établissements de cette académie ont signé une pétition lancée en avril par la section académique du principal syndicat du secteur SNPDEN-Unsa dénonçant la baisse des postes administratifs à la rentrée, alors que le nombre d'élèves ne cesse de progresser.

Au moment où le gouvernement s'apprête à transférer aux régions la gestion des personnels ouvriers de l'Education nationale, proviseurs et principaux estiment qu'ils passent trop de temps à la réparation des chasses d'eau et n'ont plus le temps pour le pilotage des établissements et l'orientation des élèves. Certains dénoncent les "transferts de tâches" réalisés "sans transferts de moyens".

"Nous avons recueilli 250 signatures sur 360 personnels de direction concernés, dont 40 ne sont pas syndiqués", a indiqué à l'AFP Joël Olive, secrétaire-académique à Nice du Syndicat national des personnels de direction de l'éducation nationale, qui représente au plan national les deux tiers des "patrons" des collèges et lycées.

M. Olive est aussi proviseur d'un des dix plus gros lycées de France, Dumont d'Urville (2.500 élèves) à Toulon, ville où a lieu jusqu'à vendredi le congrès national du SNPDEN.

"Il manque deux postes et demi de personnels administratifs sur 13 dans mon établissement" dit-il. "Alors que je suis sollicité en permanence par les familles pour l'orientation des élèves, si je n'ai pas de réponse positive à leur fournir sur une inscription, je ne les reçois pas par manque de temps", raconte-t-il.

Grippage administratif

Selon lui, l'académie de Nice est la plus touchée par la pénurie en raison de la hausse constante des effectifs d'élèves (+16% en dix ans), due à l'attraction de la région.

"Nous avons toujours refusé les actions coup de poing ou les blocages d'autoroute car nous sommes attachés à notre éthique et au cadre républicain de notre profession", ajoute-t-il. Le SNPDEN estime que l'académie de Nice manque de 1.200 postes de personnels non enseignants pour être dans la moyenne nationale, 600 d'enseignants et 50 de personnels de direction.

La fronde se traduit surtout par un grippage des rouages administratifs, pour ne pas gêner les élèves: refus de transmission au rectorat des données quotidiennes sur la violence à l'école (logiciel Signa) ou des procès verbaux de conseils d'administration.

Au lycée professionnel Gallieni de Frejus, le proviseur refuse d'accueillir dans ses locaux les réunions de formation du rectorat ou de l'IUFM.

"Notre combat s'inscrit dans le long terme", et "a certainement une portée nationale", affirme M. Olive. "L'école de la République n'a pas le droit de faire autant d'inégalités (...) Nous ne sommes pas des extrémistes, mais nous sommes d'autant plus déterminés que nous avons le sentiment de ne pas être une minorité", poursuit-il.

"Ce mouvement pourrait faire tâche d'huile, car il traduit bien les aspirations de la base, même si la situation des académies est très différente" avertit le secrétaire-général du syndicat, Philippe Guittet


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