alternatives éducatives : des écoles différentes
| LE GUIDE-ANNUAIRE | |Présentation | SOMMAIRE |
| Une école différente ? Pour une société différente ? Qui n'en veut ?! I Des écoles différentes ? Oui, mais ... pas trop |
| L'heure de la... It's time for ... Re-creation | Appel pour des éts innovants et coopératifs |
  
EXPLOITATION 

Puma : 100 heures par semaine, 
pour 35 cents (28 cents d'euro) de l'heure.
 

La firme Puma a affirmé mardi mener une enquête à la suite de la publication d'un rapport dénonçant les conditions de travail dans une usine chinoise. 

Le fabricant allemand d'articles de sport Puma a affirmé mardi 10 août qu'il menait une enquête suite à la publication d'un rapport d'une organisation américaine dénonçant les conditions de travail dans l'usine de chaussures d'un sous-traitant, dans le sud-est de la Chine.
"Nous conduisons actuellement une enquête interne approfondie et rigoureuse" dans l'usine visée, affirme Puma dans un communiqué, en estimant qu'il "faudra un peu de temps" pour conclure la procédure.
Selon le rapport de l'organisation non-gouvernementale américaine National Labor Committee (NLC), les salariés de cette usine de chaussures située dans la province de Guangdong travaillent de 76,5 à 100 heures par semaine, pour un salaire horaire de 35 cents (28 centimes d'euro).

"Faire cesser le climat de répression"

Les chaussures de marque Puma fabriquées sur le site sont vendues 70 dollars la paire (57 euros environ), affirme le rapport à titre de comparaison.
Les ouvriers de ce site, qui appartient au groupe taïwanais PouChen et qui emploie au total 3.000 personnes, n'auraient par ailleurs pas le droit de former un syndicat et seraient l'objet d'intimidations et de menaces, selon le NLC. 
L'organisation appelle Puma à relever le salaire horaire des ouvriers de l'usine de 20 cents, à "faire cesser le climat de répression et à respecter le droit des salariés à constituer un syndicat".
De son côté, l'équipementier affirme qu'un audit interne mené en février 2004 n'a pas établi de violations du "Code interne du groupe".
Ce Code, élaboré en 1993, "garantit la liberté syndicale là où elle est autorisée par le gouvernement, le paiement de salaires minimum et limite le nombre d'heures travaillées par semaine à 60, heures supplémentaires incluses", indique Puma



  <<J'ai acheté il y a quelques mois une paire de baskets Nike chez Décathlon.

Quelle n'a pas été ma surprise de lire sur les étiquettes de mes chaussures,que le pied droit est fabriqué en Chine, et le pied gauche au Vietnam.>>
 

LE GUIDE ANNUAIRE DES ECOLES DIFFERENTES
| LE GUIDE-ANNUAIRE | Présentation | SOMMAIRE |
| Le nouveau sirop-typhon : déplacements de populations ? chèque-éducation ? ou non-scolarisation ? |
| Pluralisme scolaire et "éducation alternative" | Jaune devant, marron derrière : du PQ pour le Q.I. |
| Le lycée "expérimental" de Saint-Nazaire | Le collège-lycée "expérimental" de Caen-Hérouville|
| L'heure de la... It's time for ... Re-creation | Freinet dans (?) le système "éducatif" (?) |
| Changer l'école | Des écoles différentes ? Oui, mais ... pas trop !| L'école Vitruve |
| Colloque Freinet à ... Londres | Des écoles publiques "expérimentales" |
| 68 - 98 : les 30 P-l-eureuses | Et l'horreur éducative ? |